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招聘信息

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  • 行政人事主管

  • 招商專員

    Business Invitation Commissioner
  • · 職位月薪:4000-5000元

    · 五險一金 年底雙薪 績效獎金 帶薪年假 補充醫(yī)療 保險 定期體檢 節(jié)日福利

    · 工作地點:西安

    · 發(fā)布日期:2018-08-08

    · 工作性質(zhì):全職

    · 工作年限:5-10年

    · 最低學(xué)歷:本科

    · 招聘人數(shù):1人

    · 職位類別:行政經(jīng)理/主管/辦公室主任

    · 職位描述

    崗位職責(zé)        

    1、協(xié)助總經(jīng)理助理對公司人力資源管理方針、政策、制度和公司行政組織機構(gòu)設(shè)置、部門工作職責(zé)、部門人員編制與內(nèi)設(shè)機構(gòu)、崗位工作標(biāo)準和人員素質(zhì)要求的制定、實施及檢討、改善、修訂。

    2、參照公司發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)需求,匯總各部門人員配置需求,擬定人力資源招聘計劃,組織招聘工作開展,負責(zé)候選人的篩選和初談;負責(zé)招聘平臺維穩(wěn)和招聘渠道的開發(fā)拓展,有序組織實施高效招聘;

    3、根據(jù)公司各業(yè)務(wù)需要及人力資源階段性工作布置,組織培訓(xùn)需求評估,協(xié)助擬定培訓(xùn)規(guī)劃,跟進培訓(xùn)的實施,完成培訓(xùn)效果達成的評估報告和再培訓(xùn)需求計劃。

    4、協(xié)助擬定公司績效目標(biāo)計劃,通過組織、溝通、監(jiān)督和輔導(dǎo)幫助員工落實績效計劃,組織績效考核工作實施,跟進并推動績效考核結(jié)果在員工調(diào)動、晉升、調(diào)薪、降級等實際工作中的有效應(yīng)用。

    5、負責(zé)區(qū)域勞動力市場薪酬水平、行業(yè)薪酬信息及險金繳納等相關(guān)方面政策法規(guī)和信息,確保薪酬福利具有一定的競爭力優(yōu)勢。

    6、負責(zé)員工工資核算和發(fā)放對接工作,做好險金繳納和員工關(guān)懷等福利管理工作。

    7、負責(zé)人資成本預(yù)算、成本數(shù)據(jù)的統(tǒng)計核算和周期性分析工作。

    8、負責(zé)員工招聘聘用、錄用、調(diào)動、晉升、離職等人事管理及相關(guān)流程手續(xù)辦理工作;調(diào)查處理員工投訴,調(diào)處勞資糾紛。        

    9、協(xié)助總經(jīng)理助理跟進公司決議項目任務(wù)執(zhí)行,督導(dǎo)各部門階段性工作計劃和工作總結(jié)的書寫及提交工作;協(xié)助調(diào)查處理各種重大工作失職、違規(guī)違紀案件;

    10、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進行公司管理體系完善、業(yè)務(wù)流程建設(shè)和制度章程修訂工作,牽頭行政管理制度及流程的完善和及時優(yōu)化工作。

    11、督導(dǎo)公司檔案管理、固定資產(chǎn)管理、印章管理和辦公環(huán)境管理等工作的實施和推進,并做好直屬員工的日常工作管理和工作指導(dǎo)。

    12、負責(zé)公司會議會務(wù)、員工活動的組織和統(tǒng)籌工作。

    13、負責(zé)行政類費用預(yù)算及費用開支申報工作。

    14、協(xié)助直級下屬做好行政類接待和業(yè)務(wù)領(lǐng)域類的外聯(lián)對接工作。

    15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。

    任職要求:

    1.人力資源、工商管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,接受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、公共關(guān)系管理、行政管理等培訓(xùn)。

    2.5年以上人力資源及行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗,理想行業(yè)背景:文化及服務(wù)相關(guān)行業(yè)。 3.精通勞動法和勞動合同法,熟悉勞動人事政策、法規(guī)和工作流程;    

    4.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式;

    5.熟悉公共關(guān)系知識、公文寫作知識和相關(guān)行政管理知識;

    6.掌握人力資源管理的選、育、用、留、出等技巧;

    7.具有一定的環(huán)境和人際敏感度和變革管理的能力;

    8.具有較強的邏輯思維能力、目標(biāo)管理能力、領(lǐng)導(dǎo)影響力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和溝通表達技巧、沖突和突發(fā)事件處理能力、時間和壓力管理能力、學(xué)習(xí)力;

    9.熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;

    10.年齡:27-40   身體健康,適應(yīng)高強度工作。

    工作地址

    西安市新城區(qū)幸福南路109號西安建筑科技大學(xué)華清學(xué)院內(nèi)老鋼廠設(shè)計創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園



  • 職位月薪:4000-6000元

    工作性質(zhì):全職

    工作年限:1-3年

    最低學(xué)歷:大專

    招聘人數(shù):1人

    崗位職責(zé):

    1、實施市場調(diào)研,搜集和整理客戶資料,分析客戶信息;

    2、對來電客戶咨詢,做好登記、整理,對有意向客戶進行精細劃分、跟進;

    3、定期開展商家的拓展和拜訪計劃,并按時提供商家拜訪情況報告;

    4、接待到訪客戶,講解招商政策,帶領(lǐng)客戶進行經(jīng)營場地的選擇;

    5、按照公司的流程和制度完成客戶的簽約,并協(xié)助客戶進行入駐手續(xù)的辦理;

    6、定期例會匯報各自的招商情況及需要解決的疑難問題(項目存在的問題及建議的解決方法);

    7、對未成交客戶進行不定期跟進;

    8、招商中心內(nèi)外環(huán)境的清潔、清理;

    9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;

    任職要求:

    1、市場營銷等相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷;

    2、較強的文字處理能力,熟悉日常辦公軟件及CAD;

    3、有良好的溝通、談判技巧;

    4、對市場動態(tài)有敏銳的洞察力;

    福利待遇:

    1、繳納五險一金;

    2、績效獎金、提成;

    3、帶薪年假;

    4、員工旅游、節(jié)日福利。

    聯(lián)系人:莫女士  郵箱:mbx0258@dingtalk.com  聯(lián)系電話:029-82291999